Ирина Одинцова: Нам не хватает грамотных управленческих кадров

И. о. директора областного департамента здравоохранения Ирина Одинцова подвела итоги работы системы здравоохранения за прошлый год.

И. о. директора областного департамента здравоохранения Ирина Одинцова подвела итоги работы системы здравоохранения за прошлый год.
– Мы работали в рамках пилотного проекта, по сути, только последний квартал. Это не такой большой срок, чтобы подводить серьезные итоги.Сейчас мы обратились в Министерство здравоохранения с предложением продлить работу в рамках пилотного проекта до конца года, хотя официально она заканчивается в середине года, – рассказала и. о. директора областного департамента здравоохранения Ирина Одинцова.
Реализация пилотного проекта в области позволила по-новому организовать работу в медицинских учреждениях. Важное событие прошлого года, а теперь еще и нынешнего – переход на бездефицитное финансирование.
Главная цель пилотного проекта – повышение качества медицинских услуг в стационарах. Для этого вводятся единые стандарты лечения заболеваний.
– Сегодня стандарты оказания медицинской помощи сформированы по многим заболеваниям, но еще не по всем. Например, лечение инфаркта миокарда по стандарту стоит 80 тысяч рублей, а врожденная пневмония у детей – 350 тысяч рублей, ожоги – 400 тысяч рублей. Конечно, в наших нормативах, которые идут от федерации в целом по всей программе, таких денег не заложено. На лечение инфаркта, к слову, отводилось всего 6 тысяч рублей, – отметила Ирина Одинцова.
Не все медицинские учреждения области могут работать по системе стандартов.
– Либо не хватает специалистов, либо приобретено еще не все оборудование, поэтому лечебные учреждения не могут полностью справляться с поставленными задачами, – пояснила Ирина Одинцова.
Повышение зарплаты медицинским работникам, по словам Ирины Одинцовой, также не всегда сказывается на качестве предоставляемых ими услуг.
– Да, повысили зарплату участковым врачам, это очень хорошо. Да, укомплектовали штатные должности, туда теперь пошли и молодые кадры. А ведь все равно нельзя сказать, что стало значительно лучше: мотивации к повышению качества работы не создано, – считает Ирина Арнольдовна.
Решить проблему, по мнению областного департамента здравоохранения, поможет отраслевая система оплаты труда. Она уравняет стартовые возможности врачей, будь то молодой специалист или опытный врач.

Проблема с руководящими кадрами
Ирина Одинцова отметила, что одна из волнующих проблем в системе здравоохранения – дефицит грамотных управленческих кадров.
– Сегодня никто не хочет работать главным врачом, – говорит Ирина Одинцова.
Журналисты напомнили историю с увольнением Александра Кирюхина с должности главврача областной клинической больницы (ОКБ). Ирина Арнольдовна отреагировала мгновенно:
– Я уже много раз комментировала эту ситуацию. Я считаю Кирюхина не достаточно эффективным руководителем.
Реорганизация – плановая
По словам Ирины Одинцовой, реорганизация, которая произошла за последнее время в ОКБ и коснулась таких отделений, как детское глазное терапевтическое отделение, глазное отделение для взрослых, пульмонологии – плановая.
– Реорганизация отделений существовала и ранее. У нас сегодня нет ни очередности в ОКБ, ни жалоб о том, что кому-то отказали в медицинской помощи, – рассказала Ирина Одинцова.
Реорганизация коснулась не только ОКБ, но и городской педиатрии на Студеной горе.
– В городской администрации мне подтвердили планы на продажу этого здания. В ближайшее время здесь останется только дневной стационар, а детей переведут в другие больницы. Инфекционных больных госпитализируют в детское отделение Тракторной больницы, оно – единственное. Остальных – в ОКБ,- объяснила Ирина Одинцова.

Текст: Ольга Назарова.
г. Владимир.
Фото: Рудольф НОВИКОВ.

Нашли опечатку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Система Orphus

Размещено в рубрике