Что изменится в оплате больничных с начала нового года?

С 1 января 2019 года Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приступает к реализации в регионе-33 пилотного проекта «Прямые выплаты». Размер пособий и формула расчёта пособий по временной нетрудоспособности останутся прежними. Изменится схема взаимодействия отделения Фонда со страхователями и застрахованными лицами. Что об этом необходимо знать работающему по трудовому договору человеку, который застрахован работодателем на случай временной нетрудоспособности, рассказал на пресс-конференции управляющий Владимирским региональным отделением Фонда социального страхования России Алексей Копин.

Фото: youtube.com

Раньше работодатель компенсировал работнику  утраченный  заработок за  счёт  собственных  средств, а потом возмещал эти расходы, вычитая потраченную сумму из последующих взносов в Фонд. Теперь же работник будет получать деньги непосредственно из Фонда. А у работодателя остается обязанность исправно платить страховые взносы и предоставлять в филиал Владимирского регионального отделения Фонда, где он зарегистрирован, правильные сведения о работнике, которому полагается пособие. Тем не менее оплата 3 первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счет собственных средств.

Фото: pbs.twimg.com

После перехода на прямые выплаты непосредственно Фондом будут оплачены:

— пособие  по  временной  нетрудоспособности  (в  том  числе  в  связи  с  несчастным  случаем  на  производстве  или  профессиональным заболеванием);

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

— оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Социальное пособие на погребение и 4  дополнительных  выходных  дней  по  уходу  за  ребенком-инвалидом по-прежнему будет оплачивать работодатель. Эти  расходы возмещаются  страхователю  из  средств  Фонда  после представления необходимых документов в филиал по месту регистрации.

1. При наступлении страхового случая работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и оформляет заявление, где указывает реквизиты для получения пособия: банковский счет или счет банковской карты, номер платёжной карты «МИР» или почтовый адрес.

2. Работодатель не позднее 5  календарных  дней направляет  в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации документы для назначения  и  выплаты  пособия или  соответствующие  сведения в  виде электронного реестра.

Страхователю,  представившему  сведения  не  в  полном  объеме, филиал регионального  отделения Фонда в  течение  5  рабочих  дней  направляет извещение о представлении недостающих сведений. Недостающие документы или сведения представляются страхователем также в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

3. Выплата пособий работнику осуществляется филиалом Владимирского регионального отделения ФСС в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего пособия. Деньги работнику поступят на банковский счет (счет банковской карты), в том числе платёжную карту «МИР» (по номеру карты), указанному в заявлении, или через организацию почтовой связи по адресу.

Фото: creditvd.com

В случае прекращения деятельности организации или невозможности установления её местонахождения, работник вправе сам представить заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в филиал Владимирского регионального отделения ФСС.

Срок обращения за пособием составляет 6 месяцев:

— для пособия по временной нетрудоспособности — со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности);

— для  пособия  по  беременности  и  родам и  единовременного  пособия женщинам,  вставшим  на  учет  в  медицинских  организациях  в  ранние сроки  беременности — со  дня  окончания  отпуска  по  беременности  и родам;

— для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;

— для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Фото: 29palms.ru

У механизма прямых выплат есть ряд преимуществ перед зачетным принципом как для страхователей, так и для застрахованных граждан. Это:

– обеспечение пособиями по социальному страхованию в случае, если работодатель прекратил деятельность или при невозможности установления его местонахождения;

– обеспечение правильности и своевременности начисления пособий;

– самостоятельный выбор способа получения пособий;

– уменьшение вероятности ошибок при расчёте пособий и сокращение конфликтных ситуаций с работодателем;

– отсутствие привязки сроков выплаты пособий к срокам выплаты заработной платы;

– упрощение процесса составления отчётности для работодателей.

Фото: spmag.ru

Татьяна Лысова

Заглавное фото: posobie.help