Возраст мешает владимирцам старше 50 лет найти работу

Только 9% соискателей приглашают на собеседования

Жителей Владимирской области старше 50 лет, желающих найти работу, на собеседования приглашают нечасто. К такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы HeadHunter. Только 9% приглашений на собеседования приходится на кандидатов 50+. А между тем с начала года владимирцы этой возрастной группы разместили на сайте или обновили более 4 350 резюме. Большая часть из них мужчины – 63%.

81% работодателей и 74% процента соискателей отмечают, что на рынке труда Владимирской области присутствует возрастная дискриминация. Более половины работодателей согласны с тем, что возрастные сотрудники — наиболее уязвимая группа.

Сейчас самыми «взрослыми» сферами в регионе считаются производство (14%), транспорт (11%), бухгалтерия (10%), административный персонал, продажи и строительство — по 9%.

45% соискателей старше 50 лет претендуют на зарплату от 20 до 40 тысяч рублей, 22% — от 40 до 60 тысяч рублей. 13% согласны на оклад до 20 тысяч рублей. При этом среднее предложение на рынке труда Владимирской области – 37 172 рублz.

Ольга Ефремова 

Фото: vistanews.ru