Пенсия в РФ: новее нового

Старая модель развития пенсионной системы себя не оправдала. И хотя за последние 10 лет средний размер выплат вырос в два с половиной раза, по прогнозам пенсионного фонда к тридцатому году число нетрудоспособных россиян серьёзно превысит количество рабочего населения. Сегодня в рамках всероссийского селекторного совещания была предложена новая стратегия развития пенсионной системы.

   

Согласно новой стратегии, трудовая пенсия по старости приблизительно будет равняться 40 процентам от средней зарплаты. При условии, что за плечами у гражданина приличный трудовой стаж. По замыслу чиновников, средний размер выплат составит не ниже 2,5 — 3-х прожиточных минимумов. Пенсионная система должна стать трехуровневой, говорят специалисты. Помимо государственной трудовой,  появится так называемая корпоративная пенсия. Она будет формироваться из отчислений работодателя. Еще одно новое понятие – «частная пенсия». Заботы об этом накоплении лягут на плечи самих будущих пенсионеров. Сейчас дефицит Пенсионного фонда составляет более одного триллиона рублей. Предложенные реформы, как заверяют чиновники минтруда, серьезно облегчат экономическую ситуацию. Стоит отметить, что до 2030-го года повышать возраст выхода на пенсию пока не планируют.