Радость фрилансера

Сегодня во многих профессиональных сферах востребованы сотрудники, работающие дистанционно — фрилансеры. Одной из главных причин формирования этой тенденции часто называют рецессию, вернее, связанную с ней необходимость экономить, которую каждая компания реализует по-разному. Действительно, нанять удаленного сотрудника для выполнения определенного вида работ зачастую дешевле, чем выплачивать полную ставку офисному работнику. Но само появление многочисленной армии фрилансеров обусловлено не только и не столько необходимостью сэкономить, сколько развитием новых технологий. Современные коммуникации позволяют оптимизировать взаимодействие и освобождают людей самых разных профессий (преимущественно занятых в третичном секторе) от необходимости постоянного присутствия «на работе».

Традиционные для фриланса сферы — написание текстов (журналистика, разработка контента для сайтов и многое другое), переводы, программирование, дизайн и заработок в интернете. Фрилансер — сам себе хозяин. Он не закреплен за конкретным начальником или организацией, работает тогда, когда ему удобно, и над тем, что выбирает сам. Однако такое «вольное плавание» привлекает не всех, да и не всем оказывается по силам. Многие предпочитают стабильную работу с официальным оформлением, четким графиком, социальным пакетом. Люди чувствуют себя комфортно в ситуации, где все организационные вопросы решает работодатель, и можно сосредоточиться на своих непосредственных обязанностях, не думая о том, где найти работу завтра, не обманет ли заказчик и т. д.

Для фрилансера очень важна репутация. Ведь просто «человек с улицы» имеет мало шансов получить действительно стоящий заказ. Кроме того, фрилансер, чем бы он ни занимался, должен стать сам себе менеджером, энергичным продавцом собственных услуг. Сегодня для успешной реализации таких проектов есть все возможности. Главное — уметь ими воспользоваться.