Растущая экономика требует больше рабочей силы

Экономика области находится на подъеме. Одно из подтверждений тому - рост спроса на рабочую силу. По данным Государственной службы занятости населения Владимирской области, в 2006 году спрос на...

Экономика области находится на подъеме. Одно из подтверждений тому – рост спроса на рабочую силу. По данным Государственной службы занятости населения Владимирской области, в 2006 году спрос на рабочую силу на регистрируемом рынке труда увеличился по сравнению с 2005 годом на 18,5% и составил 92,1 тыс. человек. Перечень заявленных в службу занятости вакансий включал в себя более 600 рабочих профессий и почти 300 видов должностей для руководителей, специалистов и служащих.

В среднем ежемесячно служба занятости располагала сведениями о 9,9 тысячи вакансий. В летний период банк данных вакансий пополнялся за счет временных и сезонных рабочих мест до 12,3 тысячи.
На негосударственный сектор экономики приходится 72,4% спроса на рабочую силу. О потребности в кадрах заявили 5717 организаций различных видов экономической деятельности. Наибольший удельный вес (40%) приходился на организации обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, производства и распределения электроэнергии, газа и воды. Значительный спрос на рабочую силу (от 8,2% до 12,3%) наблюдался в здравоохранении, образовании, социальном обеспечении, строительстве.
Более 49% заявленных свободных рабочих мест предназначены для работников без специального образования и подготовки: подсобных рабочих, грузчиков, уборщиков производственных и служебных помещений, дворников, санитаров, мойщиков посуды и др.
Потребность в специалистах и служащих составила 17,2% заявленного спроса. По-прежнему наиболее востребованы на рынке труда инженеры различных специальностей, высококвалифицированные бухгалтеры с опытом работы, воспитатели, менеджеры. Вырос спрос на экономистов (в 2,7 раза), секретарей (на 24,7%), мастеров (на 23,9%), администраторов (в 1,6 раза), менеджеров, социальных работников (в 1,5 раза), юрисконсультов, специалистов (в 1,4 раза), также требуются учителя, инспекторы, врачи, агенты, руководители среднего звена.

В структуре вакансий по уровню оплаты труда в течение года наблюдалась положительная тенденция. Доля вакансий с уровнем оплаты труда ниже прожиточного минимума сократилась по сравнению с предыдущим годом и составила 31,1%. Доля вакансий с оплатой труда от прожиточного минимума до средней по области выросла и составила 61,2%. Увеличилась также доля вакансий с оплатой труда выше средней по области (с 5,9% в 2005 году до 7,7% в 2006 году).
Самая высокая заработная плата для рабочих предлагалась по профессиям: электромонтажник-наладчик (18000 рублей), формовщик ручной формовки (17417 рублей), машинист электровоза (15000 рублей), арматурщик (14500 рублей), сварщик арматурных сеток и каркасов (14138 рублей), плавильщик (12091 рубль), осмотрщик вагонов, наладчик гидропрессов (12000 рублей), помощник машиниста электровоза (11200 рублей). Для специалистов и служащих – по должностям: директор по производству (37500 рублей), начальник финансово-экономической службы (25000 рублей), техник-строитель (24250 рублей), начальник комплекса (20000 рублей), начальник управления (19060 рублей), начальник отдела (рекламно-информационного), главный бухгалтер по строительству (18000 рублей), главный инженер проекта (17677 рублей), директор вычислительного центра (16000 рублей).
Самая низкая заработная плата (до 1100 рублей) предлагалась лепщикам, распространителям, раскладчикам лекал, ученикам оператора, каменщика, вожатым и др.

Нашли опечатку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Система Orphus

Размещено в рубрике