ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 03.08.2006 № 2582

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 28.12.2004 № 421 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования",

В соответствии с постановлениями губернатора Владимирской области от 24.12.2004 № 715 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования", от 04.05.2005 № 260 "О внесении изменений и дополнений в постановление губернатора области от 24.12.2004 № 715 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования", постановлением главы города Владимира от 26.01.2005 № 22 "Об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки и установлении повышающего коэффициента к тарифным ставкам единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета", а также протестом прокурора города Владимира
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения в постановление главы города Владимира от 28.12.2004 № 421 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования":

1.1. В приложении 1:
1.1.1. Пункт 1.5. изложить в следующей редакции "1.5. Заработная плата работника включает в себя:
– должностные оклады (ставки заработной платы) в соответствии с разрядами ЕТС с учетом повышающего коэффициента, установленного постановлением главы города, и повышений, предусмотренных разделом 5 Положения;
– компенсационные надбавки и доплаты; – стимулирующие выплаты".
1.1.2. Пункты 1.7. и 3.5. исключить.
1.1.3. Пункт 5.1.1. изложить в следующей редакции:
"5.1.1. В образовательных учреждениях, имеющих санаторные группы для детей, инфицированных туберкулезом, повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей производится на 20 %, а работников, которые по характеру своей работы непосредственно связаны с такими группами или с детьми из таких групп – на 25 %. Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки), определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников образовательного учреждения".
1.1.4. Пункт 5.1.3. изложить в следующей редакции:
"5.1.3. В общеобразовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей производится на 15 %, а работников, непосредственно занятых в таких классах (группах) или с детьми из таких классов (групп) – на 20 %. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах – интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах) или с детьми из таких классов (групп), производится на 20%".
1.1.5. Пункт 5.1.6. изложить в следующей редакции:
"5.1.6. Руководящим работникам лицеев, гимназий, прогимназий, а также педагогическим и инженерно – педагогическим работникам указанных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию и обучение учащихся по программам повышенного уровня, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 15%. ".
1.1.6. Раздел 5 дополнить пунктами следующего содержания:
"5.1.8. За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, повышение производится на 50 – 75%.
За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10 – 15%.
При установлении должностных окладов (ставок заработной платы) работников на основе ЕТС и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка первого разряда ЕТС, увеличенная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.
5.1.9. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
5.1.10. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
5.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно – воспитательной и воспитательной работе, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, педагогам – организаторам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 15 %".
1.1.7. В пункте 5.8. после слов "ставки заработной платы" вставить слова "(должностные оклады)".
1.1.8. В пункте 5.6. слова "в разделе 6 настоящего Положения" заменить словами "в разделе 5 Положения".
1.1.9. В пункте 5.7. слова "предусмотренным в п.6.4" заменить словами "предусмотренным в п.5.4 Положения".
1.1.10. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции:
"6.1.2. Оплата труда работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".
1.1.11. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:
"7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда.
Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к 1 группе, размер надбавки может составлять до 200% должностного оклада, ко 2 группе – до 150% должностного оклада, к 3 группе – до 100% должностного оклада. Надбавки устанавливаются приказом учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда, по результатам работы за квартал.
Основным условием установления данной надбавки руководителям учреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий. Порядок и условия установления надбавки другим работникам определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в локальных актах учреждений".
1.1.12. В абзаце втором пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6 слова "помимо указанных в п.8.6" заменить словами "помимо указанных в п.7.6".
1.1.13. В абзаце третьем пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6 слова "предусмотренных в п.3.1" заменить словами "предусмотренных в п.7.6".
1.1.14. Раздел 7 дополнить пунктом 7.7. следующего содержания:
"7.7. Премирование работников муниципальных образовательных учреждений производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников, в пределах средств, направляемых на оплату труда. Размеры премии предельными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании приказов учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда".
1.2. Раздел II приложения 2 дополнить строкой следующего содержания:
спортсмен – инструктор 6 – 17
1.3. В приложении 3:
– в разделе II требования к квалификации по разрядам оплаты труда должностей "педагог-психолог", "тренер – преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)", "методист, инструктор – методист (включая старшего)", "воспитатель (включая старшего)", "социальный педагог", "педагог – организатор", "педагог дополнительного образования" изложить в редакции согласно приложению 1;
– дополнить тарифно-квалификационной характеристикой (требованиями) по должности "спортсмен – инструктор" согласно приложению 1.
1.4. В приложении 5 к Положению:
– дополнить перечень работ с неблагоприятными условиями труда пунктами 27 – 31 следующего содержания:
"27. Уборка помещений с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
28. Работы по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
29. Все виды работ, выполняемые в учреждениях при переводе их на особо санитарно – эпидемиологический режим работы.
30. Работа на деревообрабатывающих станках.
31. Работы на высоте 1,5 метра и более относительно поверхности земли (пола)".
1.5. Дополнить постановление пунктами 4 и 5 следующего содержания:
"4. Оплату труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, производить исходя из 9 – 10 разрядов ЕТС в соответствии с перечнем, указанным в приложении № 4." (приложение 2).
5. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным отраслевыми положениями об оплате труда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих".
1.6. Пункты 4,5,6 постановления считать соответственно пунктами 6,7, 8.
2. Считать утратившим силу постановление главы города от 11.11.2005 № 386 "О внесении изменений в постановление главы города от 28.12.2004 № 421".
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.

Глава города А.П. Рыбаков.

Приложение 1 к постановлению главы города от 03.08.2006 № 2582

Педагог – психолог
7 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты труда.
7 разряд – среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет ;
10 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд – I квалификационная категория;
14 разряд – высшая квалификационная категория.

Тренер – преподаватель
образовательного учреждения
(включая старшего)
6- 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера – преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера – преподавателя);
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера – преподавателя);
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера – преподавателя);
12 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера – преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера – преподавателя);
13 разряд – I квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера – преподавателя);
14 разряд – высшая квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера – преподавателя).

Методист, инструктор – методист (включая старшего)
8 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
8 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора – методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов – методистов);
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора – методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов – методистов);
12 разряд – II квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов – методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд – I квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов – методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд – высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов – методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Воспитатель (включая старшего)
7 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд – I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя);
14 разряд – высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя).

Социальный педагог
7 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд – II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;
13 разряд – I квалификационная категория;
14 разряд – высшая квалификационная категория.

Педагог – организатор
7 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд – II квалификационная категория;
13 разряд – I квалификационная категория;
14 разряд – высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного
образования
6 – 14 разряды

Требования к квалификации
по разрядам оплаты.
6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд – II квалификационная категория;
13 разряд – I квалификационная категория;
14 разряд – высшая квалификационная категория.

Спортсмен – инструктор
6-17 разряды

Должностные
обязанности.
Выполняет индивидуальный план подготовки, тренировочные и соревновательные задания. Поддерживает высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий достижения результатов международного класса. Ведет учет по повышению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки. Совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса. Соблюдает нормы, обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правила спортивных соревнований. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта. Передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт спортивных достижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам.

Должен знать:
нормативные и методические документы, определяющие развитие физической культуры и спорта в стране; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы; специализацию по виду спорта; отечественный и зарубежный опыт развития спорта, правила соревнований.

Требования к квалификации
по разрядам оплаты:
6-7 разряд – для присвоения спортивного разряда.
8-9 разряд – кандидата в мастера спорта.
10-11 разряд – мастера спорта России.
12-13 разряд – мастера спорта России международного класса (МСМК).
14-15 разряд – МСМК – призер всероссийских соревнований.
16-17 разряд – МСМК – призер международных соревнований.

Приложение 2 к постановлению главы
города от 03.08.2006 № 2582

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС

(СМ. ПЕЧАТНЫЙ ВАРИАНТ)

Примечания.
1. В образовательных учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в п.п. 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 – 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. В учреждениях образования могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 – 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением образования.
6. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТС устанавливается учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".

Нашли опечатку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Система Orphus

Размещено в рубрике