16+

Взрыв на “Автоприборе”. Демографический

добрые вести

Взрыв на "Автоприборе". Демографический

Сотрудницы предприятия рожают за отдельные деньги

Неоригинальный, но действенный способ повысить рождаемость нашли автоприборовцы. Три года назад на заводе начали выплачивать своим работникам 10-тысячную премию при рождении ребенка. Если оба молодых родителя заводчане, то прибавление семейства несет и вполне ощутимую материальную прибыль в 20 тысяч рублей. При таком стимулировании кривая рождаемости пошла вверх: в 2000 году в семьях заводчан родилось 119 малышей, в 2001 – 154, а к декабрю 2002 – 191!

Этим внимание к детям своих сотрудников не ограничивается. Материальную помощь родители получают, когда их чадо идет в первый класс и когда заканчивает школьное образование в 9-м или 11 классах. Родители, имеющие трех и более детей или ребенка-инвалида, получают по три "минималки" к отпуску. А тем, у кого четверо и более несовершеннолетних отпрысков, завод компенсирует квартплату.

Чтобы идеал "завод – одна семья" стал явью, на "Автоприборе" ненавязчиво подводят к мысли, что супругов лучше выбирать исключительно в родном коллективе. В основе опять же эффективное материальное стимулирование. В качестве свадебного подарка своему работнику это предприятие выплачивает единовременно 3,5 минималки, если сотрудник отработал от 2 до 5 лет, и 5 – если больше пяти лет. Брак "со своим" автоматически удваивает сумму. Любви материальные рассчеты не чужды: в 2000 году здесь создали 29 семей, в 2001 – 41 и в 2002 – уже 63.

Валерия СЕРГЕЕВА.

Фото Владимира БУГРОВА.

г.Владимир.

Просмотры: